İnsan Kaynakları » Personel Politikası
Ergaz A. Ş.’nin personel politikalarını baksa bir değişle insanları istihdam ederken yöneticilere yol gösteren ve izlenecek genel esasları belirleyen ilkelerini aşağıdaki gibi ifade etmek mümkündür ;
- Şirkette istihdam etmek üzere seçilen elemanlar için (yöneten ve yönetilen) belirleyici en önemli faktör liyakattir. Aynı liyakate sahip iki kişiden şirket ortağı veya herhangi bir ortağın yakını olmak tercih sebebidir. Şirket ortağı veya ortağın yakını kendisinden daha liyakatçi başka bir kişiye tercih edilmez.
- Şirket çalışanları niteliklerine uygun pozisyonlardan istihdam edilirler. Görevleri önceden analiz edilerek tanımlanır yetki ve sorumlulukları belirlenir.
- Şirket yönetici ve iş görenlerinin görevlerinin yapısı , taşıyacakları yetki ve sorumluluklara göre ücretlendirilmeleri , insan kaynakları ve personel politikalarının önemli bir hususunu ifade eder.
- Eşit işe eşit ücret , yüksek performansa ve başarıya yüksek ücret ; ücret anlayışının temelini oluşturur.
- Şirket personeline imkan ve fırsat eşitliği sağlamak ve uygulamalarda onlara karşı sorumlulukların yerine getirilmesi önemli bir ifadedir.
- Şirket personeli yeteneklerine göre yetişme ve gelişme imkanı sağlanır.
- İş görenler , kendilerine önceden verilen hedeflere ulaşıp ulaşamadıkları esas alınarak başarılı olup olamadıkları objektif ölçüler içerisinde değerlendirilir.
- Personelin kişilik haklarına saygı gösterilir ve bu hakların tanınması için azami gayret gösterilir.
- Ekip ruhu ve yenilikçilik tespit edilir , başarı ödüllendirilir.
- Personelin çalışma istekliliğini ve yaptığı işten duyduğu tatmini arttıran bir çalışma ortamı sağlamaya çalışır.
- Her yönden etkin işleyen bir haberleşme sistemi kurmak , personelin kendisini ilgilendiren konularda zamanında haberdar edilmesini sağlamak , görüş , dilek ve şikayetlerini ilgili mercilere kolayca iletmelerini mümkün kılacak düzenlemeler yapmak , temel insan kaynakları amaçlarından birisidir. Çünkü personelin mutluluğu şirketin mutluluğudur.
- Personele iş hayatının içinde ve dışında karşılaşabilecekleri tüm problemlerin çözümünde yardımcı olmaya çalışılır.
- Yönetim kademelerine eleman tayininde şirket çalışanlarına öncelik verilir.
- Pazarlaması , üretimi , sunumu , finansı , kalitesi , müşteriye yaklaşımı , personeli ve ilişkileri şirketin yapısına bir kurum kültürü oluşturur.
- Şirket , iş görenleriyle bir aile oluşturacak kadar sıcak ve samimi ilişkiler kurma anlayışına sahiptir. Şirkete sahip çıkacak ve haklarını koruyacak her iş gören ailenin üyesidir. Şirkette onun refah düzeyini geliştirmek için gerekenleri yapacak.
- Şirkette çalışanlara , şirketten ayrılanlara ve çevredeki insanlara Ergaz San. ve Tic. A.Ş. ‘ nin çalışanları saygı duyduğu inisiyatif kullanmaya teşvik ettiği , dürüst ve adil davrandığı , ihtiyaç ve her türlü fikre saygılı ve duyarlı davrandığı , ayrımcılık yapmadığı düşüncesinin hakim olmasını temin ederek uygulamalar ortaya koyar.
- Şirket insan kaynakları hizmet içi ve hizmet dışı olmak üzere sürekli eğitilir.
